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인턴쉽 3개월 (12월~2월)
 
소다테아게네트

http://www.sodateage.net/
청년을 '어른인 아이, 젊은 어른'으로 생각하고, 니트, 프리타, 히키코모리 등을 포함한 청년이 경험하지 못하는 것을 채워줄 수 있는 장을 만들고 지원하는 NPO.
 

ETIC (협의중)

http://www.etic.or.jp
리더에게 요구되는 기업가 정신과 가치 창조력을 키우며, 세대와 가치관을 넘어 공감이 형성된 도전 넘치는 커뮤니티를 만드는 것을 목적으로, 벤처기업과 NPO인턴쉽, NEC사회적 기업가 양성소, 지역사회에서 일자리 찾기 등의 사업을 진행하는 NPO.

아래는 자세한 소개입니다.

  ETIC

1. 개요 2. 목표 3. 연혁 4, 주요활동

1. 개요

○ 기관명 : 특정비영리활동법인 ETIC

○ 설립년도 : 1993년/ 법인화: 2000년 3월

○ 대표이사 : 宮城治男

○ 홈페이지 : http://www.etic.or.jp

○ 주소 : 〒150-0041 渋谷区神南1-5-7 APPLE OHMIビル4階

○ 연락처 : TEL　03-5784-2115

         FAX　03-5784-2116

○ 조직구성 : 대표이사, 이사(3명), 감사(1명), 그 외 직원(40명)

2. 목표

○ 청년들의 도전을 키워 사회의 기술혁신을 가능하게 돕는다.

○ 리더에게 요구되는 기업가정신과 가치 창조력을 키운다.

○ 세대와 가치관을 넘은 공감이 형성되어 도전이 넘치는 커뮤니티를 만든다.

3. 연혁

-1993년 : 와세다대학에서 기업가를 목표하는 학생이 모여 스터디그룹형태로 시작됨

-1994년 : 기업을 지지하는 관련 지역의 대학생 중심으로 ‘학생 앙트레플레너 연락회의’가 발족, 각계 층 기업가를 불러 200회를 넘는 기업지원운영세미나 스터디그룹을 주체개최

-1997년 : 사무국기능이 확대되어 사무국 명칭을 ETIC로 통일 함. 학생단체에서 NPO사업체로 이행됨, 벤쳐기업에서 인턴쉽 보급을 위해 조사연구실시함(중소기업위탁사업), 일본최초로 벤쳐기업에서 장기실천형 인턴쉽프로그램(アントレプレナー・インターンシッププログラム)을 시작함

-1998년 : 식,농,환경문제를 테마로 인재육성 프로젝트(카페 오르가닉 인턴쉽 프로그램)을 시작함

-1999년 : 식,농,환경문제를 테마로 인재육성 프로젝트, 사회적 과제를 도전하는 기업가에 의한 토크섹션&교류회 개최함, 인턴쉽에서 대학과 협동, 강연활동을 개시(와세다대, 츄오대 등)

-2000년 : 인턴을 경험한 학생들이 ‘프로를 지향하는 학생들’창간함, 경제기획청에 의해 NPO법인 인증, 서투른 기업가를 위한 인큐베이션오피스 ‘iGATE'운영을 사무국에서 담당하기 시작함.

-2001년 : ETIC소셜벤쳐센터 설립하고 사업개발 컷트레닝프로그램실시

-2002년 : 일본 최초의 사회적기업가 육성 프로그램 ‘NEC학생 NPO기업숙’개시(현재 NEC사회기업숙으로 개시)

-2003년 : 지방대 학생을 대상으로 한 합숙형 프로그램 ‘도쿄벤쳐유학’ 1회개최, 와세다대학 오픈육성센터주최 ‘ 벤쳐인턴쉽’기획,운영위탁

-2004년 : 愛媛県에서 기업가형 리더육성인턴쉽사업 위탁, 실시, 각 대학 수업연계를 본격적으로 개시(와세다, 요코하마국립대, 코지대)

식,농,환경문제를 테마로 인재육성 프로젝트, 사회적 과제를 도전하는 기업가에 의한 토크섹션&교류회 개최, ETIC.Entrepreneur Gathering 2005 개최,

-2005년 : ETIC.Entrepreneur Gathering 2005 개최하여 인턴쉽 포함 200인이 참가

-2006년 : 전국인턴쉽검색사이트 'PROJECT INDEX'를 오픈함, 첼린지 커뮤니티 2006을 개최함, 첼린지 프로듀서 육성강좌 ‘CP아카데미’개강함,

4. 주요활동

1) 기업가형 리더육성 프로그램

실천할 수 있는 현장과 사회에서 활약하고 있는 기업가와 접촉하여 20대 기업가적사고행동특성과 리더쉽을 기르는 프로그램. 과거 10년의 실적으로 100명이 넘는 기업가를 배출하였다.

-앙트레플레너 인턴쉽 프로그램 : 기업가를 지향하는 학생들이 벤쳐기업과 NPO등 소수 반으로 운영하여 반년 간에 걸친 장기 실천형 인턴쉽 프로그램이다. 년 간 300여명이 참가한다.

-ETIC이노베이터즈(기술혁신가)스쿨 : ‘교과서가 없는 세계’에 도전하는 청년들을 위한 학교이다. 비즈니스 지식을 경영철학 등 인생의 비전 등, 선배기업가와 참가자들로부터 배운다.

2) 소셜앙트레이너 배출

사회적인 문제를 사업적 수단으로 하여 해결하기 위해 도전하는 ‘소셜 앙트레플레너(사회기업가)’를 발족, 육성, 배출사업. NPO와 소셜 비즈니스로 기업을 운영하는 청년들을 여러 각도로 지원함

-STYLE -Social venture competition 사회적기업 경쟁 : 일본 최초로 사회적인 문제에 사업적 수단을 가지고 도전하는 젊은이들을 위해 비즈니스플랜컨페테이션.

-NEC사회기업 양성소 : 교육과 복지 등 사회적 문제를 파고들은 초보사회기업가를 지원하는 프로그램(공식파트너:NEC)

3) 첼린지 프로듀서 배출 프로젝트

지역과 커뮤니티에서 청년 기업가형 리더를 육성해 가는 ‘첼린지 프로듀서’를 발족, 육성, 배출하는 사업이다. ETIC의 실천형 인턴쉽 노하우를 제공하고 첼린지 프로듀서가 지역, 커뮤니티의 스승과 현장을 끌어들여 계속적인 방법을 연구하는 것을 지원한다.

-첼렌지 커뮤니티 창조사업 : 경제산업성(재단법인VEC)와 협력. 지역 첼린지 프로듀서가 실천형 인턴쉽 기술을 사용하여 계속적인 초보 인재육성을 한다.

-에히메현에서 실시하는 기업가형 리더육성사업 : 에히메현에서 위탁을 받아 지역의 청년들에게 실천형 인턴쉽 기회를 제공하는 ‘ 첼린지 프로듀서’를 채용하고 육성한다.

-지역과제해결형 MOT프로그램 및 그 외 : 과제연구능력육성형 인턴쉽 공동개발(코우지대학), 과거 대학교육에 없던 분야의 프로그램을 공동개발, 주로 1학년을 대상으로 장기실천형 인턴쉽(14학점)을 실시

-좋아하는 마을에서 일을 창출하다 -Address the smile : 지역에 뿌리를 내려 선구적인 활동을 하는 ‘커뮤니티기업가’를 32명을 취재 함, 단순한 사례집에 지나지 않고 사례를 분석하여 좋아하는 지역에서 일을 창출해내기 위한 발상, 시점, 수단 등 제각기의 포인트를 뽑아 냄.

소다테아게 넷

「育て上げ」ネット
‘자기 스스로 할 수 없는 것은 타인의 도움을 받아 자란다’

1. 개요

○ 명칭 : 特定非営利活動法人 「育て上げ」ネット

○ 단체인증 : 2004年（平成16年）5月

○ 조직

이사장 : 工藤　啓

이사 :

和田　重宏（NPO법인 어린이와 생활문화협회회장）

小倉　良三郎（케리어컨설턴트）

坂本　昭雄（주식회사NEC토킨상근감사）

石山　義典（NPO법인 소다테아게 사무국장）

山本　賢司（NPO법인 소다테아게넷트사업총활부장)

감사 : 成田　秀樹（사회보험노무사）

네트워크회원 : 160名（平成17年11月現在）

찬조회원 : 20단체

○ 주소: 〒190-0011　東京都立川市高松町2-9-22　生活館ビル3F

○ 전화/팩스/이메일: 042-527-6051／042-548-1368, info@sodateage.net

청년을 ‘아이어른, 젊은 어른’으로 이해하고 이들이 경험하지 못한 것을 채워줄 수 있는 장을 만들고 지원함. 즉 보양자, 가정대상 서포트도 실시하고 있음.

청년, 보양자, 가족을 서포트하는 것은 소다테아게가 단독으로 모두 할 수 있는 것은 아니다. ‘자기 스스로 할 수 없는 것은 타인의 힘을 빌린다’라는 상식에서 형식적이지 않은 네트워크 만들기를 진행하고 있음. 지역사회, 행정, 기업 등 뜻있는 사람들과 협동관계가 스스로의 힘만으로는 역부족인 청년들을 ‘소다테아케(길러낸다)’라는 것에 대한 믿음이다.

2. 연 혁

2001年	01月	임의단체 청소년취업노동지원 ‘소다테아게넷트’로 활동 시작
2001年	04月	일본재단조성금사업 ‘등교거부, 히키코모리 관계 시설 실태조사사업’을 실시(NPO법인 청소년자립지원센터와 협동사업) 성과: 전국 히키코모리, 등교거부 원조단체 레포트 ‘숙박형시설편’ 폿트출판
2002年	04月	일본재단조성사업 ‘등교거부, 히키코모리상황의 청소년시설이용후 진로조사사업’을 실시(NPO법인청소년자립지원센터와 협동사업)
2003年	06月	후생노동성, 독립행정법인 고용노력개발기구 ‘양죠브스포트요코하마’의 기획, 운영 (NPO법인 청소년자립지원 센터와 협동사업)
2004年	05月	내각에 의해 특정비영리활동법인 인증을 받음
2004年	06月	도쿄 다치가와시 ‘잡스테이션타치가와’의 기획, 운영 (NPO법인청소년자립지원센터와 협동사업)
2004年	09月	청소년 취업노동기초훈련 프로그램(잡트레이닝)시작
2005年	05月	케리어개발사업부를 설립
2005年	06月	도쿄 타치가와시 ‘ 잡스테이션타치가와’ 기획, 운영(단독의탁받음) 도쿄都足立区「あだちヤングジョブセンター」の기획운영（NPO법인청소년자립지원센터와 협동사업)
2005年	10月	후생노동성 ‘지역 젊은이의 직업자립을 위한 환경정비사업’을 의탁받음
2006年	02月	후생노동성 ‘젊은이의 인간력을 높이는 국민운동’지역이벤트 개최, 기획, 운영
2006年	06月	埼玉県‘청년자립지원센타’기획, 운영
2006年	07月	도쿄 타치가와시 ‘ 잡스테이션타치가와’ 기획, 운영(단독의탁받음) 후생노동성 ‘젊은이의 인간력을 높이는 국민운동’지역이벤트 개최, 기획, 운영 후생노동성 ‘지역청년 서포트 스테이션’ 기획, 운영
2006年	09月	도쿄 ‘청년취업지원프로젝트’ 부모세미나 기획, 운영
2007年	02月	후생노동성 ‘젊은이의 인간력을 높이는 국민운동’지역이벤트 개최, 기획, 운영
2007年	04月	埼玉県‘청년자립지원센타’기획, 운영 후생노동성 ‘지역청년 서포트 스테이션’ 기획, 운영
2007年	05月	농림수산부 ‘민간지식결집 형신규과제조사사업/청년에게 취농의미조사연구 및 의욕환기를 위한 구체적 방안’ 을 의탁받음

3. 주요 사업

<청년취업노동지원사업 ‘잡트레이닝’>

‘잡트레이닝’을 중심으로 졸업생을 위한 ‘윅타이즈프로그램’ 등 계속해서 일하기 위한 지원사업을 실시하고 있다. 또 행정으로도 위탁을 받아 ‘지역청년 서포트 스테이션(후생노동성) 등, 송적인 청년지원기관의 운영도 연계하고 있다.

<기업연계사업>

1) CSR(기업의 사회적 책임)을 위한 협동사업

GE컨슈머 화이넌스 주식회사와 협동으로 실시하고 있는 ‘니트 예방을 위한 금전기초교육 “Money Connection"’이 있다. 연간 1만명 이상의 청년과 접촉하고 다양한 아이디어가 있다. 기업의 ’사회공헌‘에 조금이라도 도움이 되는 면이 있는 부분을 항상 고민한다.

2) ‘잡트레이닝’의 기업연수연계사업

기업에 속한 사람들 중 젊은 청년들이 연수받을 기회를 주어 청년의 활력과 육성을 위한 노하우 등을 제공하고 있다. <연계실적 : 주식회사 제익(도쿄 치요다구) 등 다수의 실적이 있다.

3)서투른 종업원의 직장정착을 위한 컨설팅활동사업

이제까지는 청년지원을 통한 경험으로 인해 청년기질의 이해와 ‘청년에게 접촉하는 법’ 등의 노하우를 축척하였다. 연수회의 도움을 중심으로 오더메이드 도움을 받고 있다.

<보호자지원사업>

‘우리자녀’가 니트상황이 되었을 경우 그 자녀가 대화할 수 있는 상대는 가족뿐이다. 자녀가 어려운 상황에 빠진 것이 가족과 보호자의 책임이라고만 볼 수 없지만 보호자가 대처해야만 상황을 변하게 할수 있다. 개별상담과 세미나를 통해 보호자를 지원하는 사업을 실시하고 있다.

<케리어교육사업>

‘니트’ ‘후리타’ 라고 불려지는 상황에 빠지지 않기위해 학기중인 청년에게 지원사업을 실시하고 있다. 고등학교 총합학습(보충학습) 시간에 케리어가이댄스와 GE Money와 협동으로 실시하는 ‘니트예방을 위한 금전기초교육 “Money Connecion" 등의 실적이 있다.

<관공서 솔루션 사업>

이른바 니트라 불리는 ‘청년무업자’의 존재가 사회문제가 된 후 정부에서도 여러 가지 제안을 추진하고 있다. 소다테아게는 정부보다도 앞서나가 ‘잡트레이닝’ 등 지원사업을 추진해 온 경험과 노하우를 공공복지에서도 활용하여 세금이 유용하게 활용하게 하고 청년들이 활성화될 수 있도록 각지의 공적 청년지원기관에서 기획, 운영을 연계하고 있다.

4. 사업 세부내용

1) 잡트레이닝 (직업훈련)

밤낮생활을 개선하고 싶다. 커뮤니케이션과 사람만남이 어색한 부분을 개선하고싶다. 일, 아르바이트가 장기적으로 하고 싶다. 공동 작업을 통해서 동료를 만들고 싶다. 자립하기위해 일할 ‘계기’를 만들고 싶다. 그러한 청년에게 제공하는 취업노동기초훈련 프로그램이다. 제각기의 고민과 희망에 ‘개별적인 과제설정’을 하면서 그룹행동을 기본으로 ‘계속적인 메뉴’에 열중하는 것으로 위업(?)노동을 향해 조금씩 나아가고 있다. 혼자서는 고민만 할 일도 코스, 코디네이터가 상담에 응해주면서 서포트해 준다. 다른 지원기관과 단체 행정, 기업과의 연계도 포함하여 ‘포괄적인 지원’을 실시해 간다.

참가방법 : 사전상담 -> 사전체험 -> 회원등록절차 -> 파시리테이트 프로그램(등록후 실행할 자신이 없을 경우 유스코디네이터가 출장대응)

빈 상점가 점포의 셔터에 페인트를 보수하는 작업

상점가보도를 청소하는 활동으로 빌딩, 비즈니스호텔을 청결관리

실제로 회사 사무실에서 정장으로 출근하여 간단한 사무나 PC업무를 경험

2) 회원제도

서포트의 다양한 형태로 지원이 필요한 본인이나 가족회원, 혹은 이 단체에 협력하고싶은 사람을 위한 두가지 회원제도가 존재한다. 회원은 각종 세미나, 포럼 등에 회원자격으로 참석할 수 있으며 각종 정보를 제공한다.

입회비는 없으며 연간회비는 3000엔이다.

3) 청년지원육성

케리어카운셀러를 중심으로 임상심리사, 사회복지사, 정신보건복지사 등이 모여서 ‘일’을 중심으로 한 주제로 청년을 지원하고 있다. 20-30세 전후반의 청년들을 상담하고 그들의 보호자나 가족, 혹은 대학생, 고등학생을 대상으로 카운슬러 등도 실시한다. 또한 취직활동에 관련된 다양한 세미나 강사, 커뮤니케이션 능력 향상을 목표로 한 워크샵 운영, 행정과 기업, 학교와의 연계사업 등 광범위하게 활동하고 있다.